Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты
Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало. В нашей статье мы постараемся ответить на самые животрепещущие. Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска? В Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины».
Узнайте сумму кредита от 2 минут без сбора документов. Любой сотрудник может попросить отпуск за свой счет. В одних случаях работодатель обязан отпустить, даже если работа горит. А в других — спокойно отказывает, и компании ничего за это не будет. У каждого сотрудника есть право на отпуск. Сколько дней он будет отдыхать и сколько получит денег, зависит от типа отпуска.
- Подписывайтесь на нас в.
- Написав заявление на отпуск за свой счет, вы временно лишаетесь не только заработка, но и оплаты больничных. Дело в том, что, согласно п.
- Что делать если заставляют брать отпуск за свой счет или увольняют в карантин?
- Я работаю по графику, но в прошлый раз, в новогодние каникулы, работодатель заставил нас написать на январские праздники заявления на дни без содержания. Что нам делать, если в этот раз он опять будет заставлять писать такие заявления?
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом.
- В принудительном порядке меня заставляют взять отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель решил сэкономить.
Не всегда отпуск — это про путешествия, новые впечатления и отдых. Иногда это вынужденная мера, которая может быть принята как самим сотрудником, так и работодателем. В период пандемии деловая жизнь замедляется, не все компании могут позволить себе содержать полный штат, и некоторых сотрудников по этой причине высылают на «карантин» за свой счет. Имеют ли предприятия право отправлять работников в вынужденный отпуск без сохранения заработной платы?
