Вопрос на собеседовании: Почему мы должны взять именно вас? - звездный час кандидата
Нужны заказы по подбору персонала? Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Процесс собеседования направлен на то, чтобы обе стороны совместными усилиями определились, подходит ли соискатель для той или иной работы, вписывается ли он в картину мира работодателя.
На одну позицию в большинстве случаев претендуют несколько кандидатов. Работодатели это не скрывают и зачастую напрямую спрашивают на собеседовании: « А почему мы должны нанять Вас? Что отвечать на такие вопросы расскажет Марина Хадина, р уководитель карьерных сервисов HeadHunter.
Всем привет! Что отвечать на собеседованиях на вопрос: "А почему мы должны брать именно Вас? У меня есть образование соответствующее Мне нравится ваша организация ее методы Развития на рынке Ваша внутрення политика Я молода У меня свежие идеи Я готова и хочу работать Я коммуникабельна Т-ра та та та Конечно описываем все реально присущее Вам Удачи! Потому что для остальных соискателей дело в деньгах, а для меня дело в чести у Вас работать. Когда искала работу тупо в гугле забила - часто задаваймые вопросы на собеседовании и ответы на них, они там кстати их и бурет в основном, поэтому на собеседование ходила с легкостью. А вы скажите, что они ошибаются.
