Что делать если не заплатили зарплату и уволили

Задержали зарплату: что делать и куда жаловаться

ТК РФ Статья Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В законе нет уважительных причин для задержки заработной платы. Это относится как к действующим сотрудникам, так и к увольняющимся. Если вас не рассчитали в день увольнения, необходимо действовать: обращаться в контролирующие органы или подавать исковое заявление в суд. Подготовили пошаговое руководство о том, как и куда обращаться, если работодатель не выплатил заработную плату в день увольнения.

• Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении
• Далеко не все россияне работают с оформлением, или не регистрируясь в статусе ИП или самозанятого.
• Если вам не заплатили за работу без договора в году, у вас остается шанс взыскать денежные средства в досудебном или судебном порядке.
• Я полгода работала в крупной государственной больнице.

Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если вы решили распрощаться с текущим местом работы, а также куда обращаться, если бывший работодатель обидел вас рублем. Если сотрудник уже уволился, а положенные при расчете денежные средства ему так и не заплатили или перечислили их в меньшем объеме , лучше сначала попытаться урегулировать вопрос мирным путем. Такая мера поможет сэкономить время и силы, которые придется затратить для официального обращения в государственные инстанции.

Похожие статьи

• Лизун своими руками в домашних условиях видео - Как сделать лизуна в домашних условиях?
• Как сделать машина из дерева - Машины сделанные из дерева
• Как сделать поделку из листа бумаги - Как сделать каменистую горку или рокарий своими руками?
• Как сделать подарок на день рождения друга своими руками - День рождения - m