Борьба за зарплату: заставляем платить работодателя, даже если работа неофициальная
Прокуратура Центрального района г. Тольятти: В соответствии с ч. Статья 22 ТК РФ соответственно предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Контрольные мероприятия бывают плановыми и внеплановыми. Внеплановые проверки Гострудинспекция проводит в любое время. Например по жалобам сотрудников. По общему правилу, о плановой проверке юридическое лицо уведомляют копией распоряжения или приказа руководителя Гострудинспекции не позднее трех рабочих дней до ее начала.
Далеко не все россияне работают с оформлением, или не регистрируясь в статусе ИП или самозанятого. Но все чаще и чаще именно такие работники обращаются к юристам с вопросами: «Работал неофициально, и мне ничего не заплатили. Что делать, куда обращаться? Да, человек, который выполняет какую-либо работу или оказывает услуги без договора, изначально подвергает себя риску. Многие работодатели наивно полагают: нет договора, нет и обязательств. В том числе и обязанности оплачивать наемный труд.
